La economía del conocimiento es un nuevo concepto aparecido en todo el mundo en los últimos años. Como subdisciplina de la economía del conocimiento, la gestión del conocimiento es un concepto completamente nuevo, así como un nuevo modelo de gestión. Funciona para convertir activos intelectuales de trabajadores y miembros del personal de las organizaciones en fuerzas altamente productivas – nuevo poder y valor de la competencia. La gestión del conocimiento requiere una conexión de la información con la información, la información con las actividades y la información con el hombre – para compartir el conocimiento (incluyendo el conocimiento tácito y explícito).
La economía del conocimiento se basa en el conocimiento. En la era de la economía del conocimiento la gestión se refiere a identificar, adquirir, desarrollar, resolver, usar, almacenar y participar del conocimiento de una manera efectiva, a crear un acercamiento para transformar y compartir el conocimiento tácito y explícito y a aumentar la necesidad y capacidad de novedad utilizando el saber del equipo.
Desde que el conocimiento se ha convertido en la fuerza conductora para el desarrollo social, la atención de la sociedad a la información y el conocimiento está creciendo del mismo modo que, poco a poco, se está incrementando la demanda de la gente. Más aún, como la información y el conocimiento se han convertido en factores importantes de producción para el moderno sistema económico, forzosamente la sociedad necesitará una gestión reforzada de información y conocimiento veraz.
Cómo administrar el conocimiento se convertirá en un asunto vital que tendrán que afrontar las ciber bibliotecas virtuales y físicas en un futuro cercano y deberá centrarse en una investigación efectiva y desarrollo del conocimiento, en la creación de las bases del conocimiento, en el intercambio y participación del conocimiento entre los “neo enciclopedistas”, en la formación del personal de gestión de los conocimientos, y en agilizar el proceso explícito del conocimiento implícito. La persona de talento que controla y gestiona y conocimiento. De esta área nos ocupamos más detalladamente adelante, tanto en los siguientes capítulos.
El objetivo de la gestión del conocimiento es fomentar la novedad del conocimiento. La novedad del conocimiento es la esencia de la sociedad de la economía del conocimiento. La aplicación de las tecnologías de información amplía el área de adquisición del conocimiento, eleva la rapidez de la adquisición y reduce sus costes, se requiere el establecimiento de grupos especiales de dirección para el flujo del conocimiento para el cumplimiento de todas las tareas relacionadas con las actividades de la gestión del conocimiento[1].
[1] Tomado de https:// www.bssti.ac.cn/bsti_kmchina/gei/048_001.htm y https:// www.cio.com/archive/010196-dovenpor-content.html. Revision: July 06, 2000 Copyright © 1995-2000 International Federation of Library Associations and Institutions www.ifla.org. en https://archive.ifla.org/IV/ifla66/papers/057-110s.htm.